Las trabajadoras de la construcción están desanimadas por su ascensión en su carrera profesional

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mujeres trabajadoras

Más de la mitad de las mujeres británicas que trabajan en el sector de la construcción creen que no tendrán las mismas oportunidades que los hombres para progresar en sus carreras.

Ahora todas las empresas del Reino Unido con más de 250 empleados deben informar anualmente sobre la diferencia entre el salario promedio por hora de su personal masculino y femenino.

La construcción surgió como el sector con el peor desempeño, con una brecha salarial de género más grande que los servicios financieros y el sector educativo.

En una encuesta realizada en el sector de la construcción, solo el 45% de las encuestadas dijo que su empresa actualmente tiene las mismas oportunidades de progresión profesional, en comparación con el 95% de los encuestados hombres.