Más de 75.000 trabajadores del sector se formaron en 2017 con la Fundación Laboral de la Construcción, un 12% más que en 2016

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El Patronato de la Fundación Laboral de la Construcción ha celebrado su reunión semestral, en la que ha aprobado las cuentas de la organización correspondientes a 2017 y ha presentado la Memoria de actividades de dicho año. Entre los datos más relevantes destaca, en primer lugar, que la entidad paritaria formó en 2017 a un total de 75.339 trabajadores de la construcción, un 12% más que en 2016.

Los máximos responsables del Patronato de la Fundación -el presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Juan F. Lazcano, y los secretarios generales de CCOO de Construcción y Servicios, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT-FICA), Vicente Sánchez y Pedro Hojas, respectivamente- destacaron la senda de mejoría de la construcción y la necesidad de que el nuevo Gobierno se implique en la formación del sector, sobre todo para atraer a los jóvenes y paliar la falta de mano de obra cualificada.

Los agentes sociales también subrayaron la importancia de la creación del Observatorio Industrial de la Construcción, y todos los informes sectoriales periódicos que ya se han empezado a lanzar desde la nueva plataforma.

Más de 8.000 cursos y más de 2,9 millones de horas impartidas

Según se desprende de la Memoria 2017, cuyo lema es “Un diálogo que construye”, un total de 75.339 profesionales de la construcción se formó en 8.027 cursos con la Fundación Laboral el año pasado. El 75,7% de los alumnos (57.010 trabajadores) eligió formación relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), frente a un 22,4% (16.839 alumnos) que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 2% (1.490 trabajadores) que eligió materias transversales de Gestión. En cuanto a la modalidad formativa, un 89% de los alumnos se decantó por formación presencial (76.012).

Por número de horas impartidas, la entidad paritaria del sector llevó a cabo más de 2,9 millones de horas de formación en 2017 (exactamente 2.943.709 horas), un 12,5% más que el año anterior. De ellas, más de 1,6 millones de horas (el 55,4%) lo fueron en materias relacionadas con los Oficios y las profesiones del sector, seguido de Seguridad y salud laboral, con 1.216.526 horas (41,3%).

Ranking de alumnos por Comunidades Autónomas

La Fundación Laboral está compuesta por 17 Consejos Territoriales, uno por cada Comunidad Autónoma, salvo en Asturias, que no está presente, y en Canarias, que está en Las Palmas y Tenerife. Así, por Comunidades Autónomas, Andalucía lideró de nuevo en 2017 el ranking de número de alumnos formados, llegando a los 11.914 trabajadores cualificados, seguida de Madrid, con 7.376 alumnos, Comunidad Valenciana, con 7.312, Galicia, con 6.716, y Cataluña, en quinta posición, con 5.956 alumnos.

No obstante, si se tiene en cuenta el número de horas impartidas en cada región, el panorama territorial cambia bastante. Así, según el número de horas de formación, Madrid fue la Comunidad Autónoma en la que más tiempo de formación se llevó a cabo, con 476.030 horas impartidas durante el año 2017. En segundo lugar se situó Galicia, con 346.058 horas, seguida de Andalucía, con 290.309 horas, Cantabria, con 254.151, y Castilla-La Mancha, con 192.784.

Los cursos más demandados

El curso que más alumnos tuvo durante 2017 fue la especialidad de “PRL para Trabajos de Albañilería”, con 20.792 trabajadores, lo que representa un 28% de toda la formación impartida ese año, seguida del “Nivel básico de prevención en construcción”, que registró 6.628 alumnos (un 7% sobre el total de alumnos formados). En tercera posición se encuentra el curso de “PRL para Operadores de Aparatos Elevadores. Parte Específica”, con 2.466 alumnos (un 3,3%).

Otras acciones formativas también muy demandadas fueron: Procedimientos y técnicas de trabajos en altura (con 2.137 alumnos); Carretillas elevadoras de mástil con carga en voladizo hasta 10.000 kilogramos (con 824 alumnos), y Operador de plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP). Categorías 3A Y 3B (con 725).

El perfil del alumno

En cuanto al perfil del alumno que se cualificó en la entidad paritaria en 2017, se siguió manteniendo el registrado en años anteriores y responde a las siguientes características: hombre (94%) y de entre 36 y 45 años de edad (26%). También siguió creciendo el número de alumnos ocupados que se formaron con la entidad paritaria, representando el 49,7% del total. Asimismo, el porcentaje de alumnos extranjeros se situó en cifras muy similares a las del año anterior: en 2017, se formaron 8.679 alumnos extranjeros, un 12% del total.